Корзина пуста!

Забыли пароль?

Регистрация

Партнеры

Новый подход к найму сотрудников

Данное послание адресовано: Владельцам,  Учредителям, Генеральным  Директорам,  Начальникам отдела кадров, всем тем, от кого зависит развитие и процветание бизнеса.

Компанией ПЕРФОРМИЯ разработана собственная система отбора продуктивных "работников",

возможность оценки уже работающих, и корректировку их обязанностей в соответствии с личнестными качествами. Система основанная на многолетнем опыте с 1984 года, которую может освоить любой продуктивный человек,  совсем не обязательно быть психологом.

 

*     Дешевле не взять в компанию неподходящего сотрудника, чем потом «содержать» или увольнять его

 

 *    Как обнаружить и не пропустить в компанию Создателей проблем

 

.     Как оценить потенциал и ценность сотрудника еще на этапе найма

 

·         Как в результате короткого собеседования узнавать о кандидате именно то,
что действительно важно

 

·         Какими качествами должен обладать специалист по найму, чтобы видеть
и «притягивать» подходящих кандидатов

 

·         Как и чем привлечь в компанию эффективных сотрудников

 

·         Как «удержать» ценных сотрудников в компании

 

·         Что мотивирует сотрудников. Два типа сотрудников - две разных мотивации

 

·         Как сотрудники влияют на устойчивость компании к кризисам

 

·         Как находить толковых сотрудников в современных российских условиях

 

·         Почему сотрудничество с кадровыми агентствами иногда не дает желаемых результатов

 

·         Авторская методика найма, проверенная мировым и российским опытом

 

 

 

 

В случаи проявления интереса на очень полезную,  безмерно нужную тему  "подбора кадров" Звоните, пишите,  поможем!

www.performia-cis.ru